Автоматизация рекрутинга

КандидатTM система подбора персонала, превращающая процесс рекрутмента из бушующего моря в тихую гавань.

Рекрутмент в удовольствие!

image

Основные возможности системы.

Вакансии

Вы можете добавлять вакансии с подробным описанием и неограниченным количеством вопросов для каждой из них.

Резюме

Обрабатывать поступающие резюме — отказывать по любому из вопросов вакансии, при этом все резюме сохраняются в архиве к которому всегда есть доступ.

Календарь собеседований

При обработке резюме вы можете пригласить соискателя на собеседование, выбрав дату и время в удобном календаре. Кроме этого вы можете просматривать календарь собеседований — сколько, на какую дату, на какое время собеседований назначено.

Статистика

Каждому рекрутеру доступна статистика, с фильтром даты, в виде диаграмм и графиков:
🔹 по вакансиям
🔹 по источникам перехода
🔹 по по пользователям бота
🔹 по собеседованиям
🔹 по количеству обработанных резюме сотрудниками
🔹 по выбранному языку

Полезые возможности системы.

Рекрутер самостоятельно управляет доступностью своей контактной информации для соискателей.

Доступный на всех устройствах телеграм бот для соискателя.

Автоматическая отправка адреса и геолокации офиса и напоминание кандидату в день собеседования.

Возможность отправки дополнительной информации соискателю в момент приглашения на собеседование.

Разделение ролей для пользователей панели управления.

Удобный, интуитивно понятный интерфейс панели управления для рекрутера.

Предустановленный, редактируемый, ответ соискателю, который отправляется в случае отказа со стороны рекрутера.

Время работы - 24/7.
Локализация на 2х языках.

Бесплатное размещение и гарантия работоспособности на весь срок эксплуатации.

Регулярные:
🔹 обновление системы
🔹 дополнения
🔹 улучшения работы

Легкий в использовании бот для соискателя.

image

ПростаяРегистрация.

Максимально простая и, понятная любому пользователю телеграм, регистрация.

image

Удобное заполнениеРезюме.

Заполнение резюме происходит в виде ответов на вопросы.

image

Запись наИнтервью.

Функциональная запись на собеседование.

Калькулятор рассчета стоимости.

Unlim

12 млн

в год
  • неограниченный доступ
  • неограниченное количество лицензий

HR менеджер

300 000

в месяц
  • обработка резюме
  • назначение интервью
  • размещение вакансий
  • доступ к боту

HR директор

450 000

в месяц
  • неограниченный доступ

Выберите период и количество нужных вам лицензий.

Срок подписки

Количество лицензий HR директор

Количество лицензий HR менеджер

Итого:
сум
Выгода:
сум!

Отзывы тех, кто уже работает с системой.

image

“На данный момент мы уже на протяжении 2-х месяцев используем бот для обработки заявок на работу.
Одним из главных преимуществ бота является что все резюме хранятся в одной базе данных, и невозможно потерять из виду какое-либо из них.
Еще одним плюсом лично для меня является автоматизация ответов на заявки: приглашение на интервью, отказ по какой-либо причине и т.д., есть возможность выбрать удобное время интервью как для менеджера, так и для потенциального кандидата.
Так же есть возможность определить воронку продаж, так как наглядно видно количество откликов и обработанных запросов в день.
Это позволило сократить время на подбор персонала, так как у нас появилась своя база данных, где мы можем в любой момент найти сотрудника на нужную нам вакансию.”

— Севара Турсунбаева

Наши клиенты

image
image
image
image

Несколько частых вопросов.

Конечная стоимость предоставления услуги формируется из следующих факторов: тип пользователей, их количество и срок. Чем больше срок оказания услуги - тем выгоднее покупка!

Детально рассчитать стоимость услуги для вашей компании вы можете с помощью калькулятора расположенного ниже.

Да, пробный период предоставляется на 3 дня.
Чтобы оформить пробный период вам нужно оставить заявку с помощью формы обратной связи на этом сайте.

При необходимости наши специалисты проводят обучение сотрудников вашей компании.

Если вам понадобится некий функционал, или появится идея по улучшению нашего проекта — вы всегда сможете оставить ваше предложение в специальном разделе панели управления, которое будет учтено при разработке последующих версий.

Мы постоянно стремимся к совершенствованию ПО Кандидат, прислушиваясь к просьбам людей непосредственно взаимодействующих с данной системой

Система не ограничивает по количеству пользователей, соискателей, резюме, вакансий и т.д.

Можете. Но это будет лицензия типа HR директор

Чтобы начать пользоваться ПО Кандидат вам необходимо выбрать нужное количество лицензий, ознакомиться с договором-офетрой на нашем сайте, после этого связаться с нами любым удомным для вас способом, произвести оплату.

image

Автоматизация рекрутинга

В современном бизнесе автоматизация HR процессов становится ключевым направлением развития. В частности, речь идет о такой области как рекрутинг. Использование автоматизации рекрутинга помогает оптимизировать управление бизнесом, снижает нагрузку на HR-специалистов и позволяет более эффективно отбирать кандидатов.

В наше время, менеджмент управление бизнесом становится все более сложной задачей. Рост компаний, увеличение числа вакансий и постоянное обновление требований к кандидатам - все это требует от рекрутеров новых подходов и инструментов для работы. Вот здесь-то и выходит на первый план автоматизация рекрутинга.

Автоматизация HR процессов включает в себя использование современных программных решений, которые помогают автоматизировать рутинные задачи и освобождают время для стратегического планирования. Инструменты для рекрутеров сегодня могут значительно облегчить процесс отбора кандидатов, отслеживания их активности, а также помогают строить долгосрочные отношения с потенциальными сотрудниками.

Методы рекрутинга развиваются. Если раньше основными были резюме и собеседования, то сегодня все больше внимания уделяется тестированию навыков, проверке социальных профилей и анализу больших данных. Все эти задачи можно автоматизировать, что позволяет повысить качество подбора персонала.

Однако важно понимать, что автоматизация рекрутинга – это не замена человеческому фактору, а его дополнение. Именно HR-специалист делает окончательное решение о приеме на работу, а автоматизация помогает ему сделать это обоснованно и быстро.

Например, можно использовать автоматизацию для рекрутинга с нуля. Если вы только начинаете строить отдел HR в своей компании, использование современных решений поможет вам быстрее найти нужных людей и организовать процесс работы.

Таким образом, автоматизация рекрутинга - это не только тренд, но и необходимость. Сегодняшние рыночные условия требуют быстрого и качественного подбора персонала, а HR-автоматизация является ключом к этому. Менеджмент управление бизнесом становится проще, когда у вас есть правильные инструменты для рекрутеров и эффективные методы рекрутинга.